A Formação sindical desempenha um importante papel na construção coletiva de uma cultura de classe. Assim que, ao irromper na vida política nacional com as retomadas das lutas sindicais no fim da década de 1970, o movimento sindical se colocou o desafio de formar sindical e politicamente uma grande massa de militantes.

O Departamento de Formação é o responsável por criar os espaços de reflexão da prática sindical e da política dos metalúrgicos do ABC, da troca de experiências entre os trabalhadores de outros Estados, de outros países e de outros ramos da atividade econômica. É responsável, também, por colocar os trabalhadores metalúrgicos em contato com a elaboração das mais diversas agências de produção teórica contribuindo assim para qualificar cada vez mais a ação dos trabalhadores no rumo da transformação da sociedade de acordo com seus interesses imediatos e históricos.

A formação dos trabalhadores deve ser feita pelos próprios trabalhadores. O Departamento de Formação traça as diretrizes e elabora as atividades formativas a partir de um coletivo formado por formadores profissionais e formadores voluntários e aberta aos interessados. Estão à disposição dos associados interessados cursos como de Concepção, prática e estrutura sindical; Sistema democrático de relações de trabalho; Trabalho organizativo do dirigente sindical; Negociação coletiva; Reestruturação produtiva; Como funciona a sociedade; Globalização e Seminários; Seminários de trabalho de base e Seminários de planejamento estratégico.

É também responsabilidade do Departamento de Formação Sindical a elaboração de políticas para a atuação no campo da formação profissional dos trabalhadores. Para isso, mantemos convênios com diversas agências no campo da formação profissional: Senai, Departamento de Educação da Prefeitura Municipal de Diadema, Ministério do Trabalho, por meio do projeto Integrar CNM-CUT e participamos da elaboração da política de requalificação profissional da Secretaria do Emprego e das Relações de Trabalho do Estado de São Paulo.