27 de Março de 2012 | Colunas | Formação

O primeiro passo é a construção da pauta. Isto é, quais direitos sociais, reajustes e aumento real serão reivindicados. A pauta é re­sultado de debates constantes realizados nos CSEs, demais formas de representação nas fábricas, Comissões de Cidadania, Assembleias de Base e Direção. Portanto, a Organização no Local de Trabalho é fundamental para se obter sucesso na Campanha Salarial. Essa é a forma inicial de elaboração da pauta no Sindicato.

Juntos conosco estão outros 13 sindicatos de metalúrgicos do Estado de São Paulo. Ou seja, a Campanha Salarial é conjunta e por isso cada sindicato prepara sua pauta e a partir delas se produz uma Pauta Unificada através de Plenárias Regionais. É importante lembrar que todo o processo de campanha é coletivo e coordenado pela FEM (Federação Estadual dos Metalúrgicos) da CUT.

Em seguida, a Pauta Unificada é levada à Plenária prevista no Estatuto da FEM. Essa é a Plenária Estatutária que também aprova o Calendário da Campanha. Depois a Pauta Unificada é encaminhada, até um mês antes da Data Base de setembro aos 6 grupos patronais.

Se aprovada a proposta dos trabalhadores junto aos patrões, a convenção já é assinada. Caso contrário a FEM remete aos sindicatos filiados a contraproposta e o processo de negociação prossegue até um acordo ser fechado na mesa.

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